Bazen kurumlar şöyle geliyor:
“Şu konuda eğitim alalım, herkesin buna ihtiyacı var.”

Bir durup bakınca şunu görüyoruz:
Aslında sorun eğitim değil.
Bazen iletişim, bazen karar alma, bazen de netlik eksikliği.

İhtiyaç analizi tam olarak burada devreye giriyor.
Doğru soruları sormadan doğru eğitimi tasarlamak zor.

Kısa bir analiz, birkaç net görüşme;
sonrasında eğitim hem daha hedefli oluyor hem de gerçekten işe yarıyor.

Özetle: Eğitimden önce biraz durmak,
sonrasında çok daha hızlı ilerlemeyi getiriyor.